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历史性纽约酒店工会协议将使保洁员年薪超过10万美元
福利 薪酬 员工福祉
作者：Jill Barth 日期：2026年5月29日
本月，纽约市近250家酒店业主与酒店及博彩业工会达成了一项为期八年的临时合同协议，覆盖25,000至30,000名员工，工会称这是其历史上最大幅度的加薪。
保洁员薪酬将突破六位数
据《纽约时报》报道，根据该协议，保洁员的时薪将从近40美元逐步攀升至2034年的61美元以上，涨幅约53%。合同第六年起，客房服务人员的年薪将超过10万美元。
据《纽约时报》报道，同一周，长岛铁路工人（其平均总薪酬已超过每年15万美元）发起了短暂罢工，随后与都会运输署达成和解。这两起劳资行动共同表明了一种趋势：工会正在为长期被归类为低薪服务岗位的职位争取历史性的薪酬涨幅，HR领导者应密切关注。
据Hotel Dive报道，该协议还包括继续为所有27,000名员工及其家庭提供完全由雇主出资的医疗保险。酒店业主对健康福利基金的缴款比例从工资总额的27.25%提高至30.25%。
薪酬基准
纽约工会化酒店行业之外的HR领导者可能会思考这对更广泛的劳动力市场意味着什么。当美国最引人注目的城市之一的保洁员薪酬迈向六位数时，包括其他地区类似岗位的非工会工人在内的期望可能会发生变化。
酒店及博彩业工会主席称这份纽约市全行业酒店协议是“我们工会历史上最好的合同”。近期报道指出，这项最新协议可能成为芝加哥、洛杉矶、波士顿及其他主要市场酒店业谈判的基准。