今天想解决什么 HR 问题？

7种离职情形N/N+1/2N自动判定3倍社平工资封顶15城市社平数据多情形对比法条引用

工具预览员工关怀

经济补偿金计算器

劳动合同法第47条，精准计算N、N+1、2N经济补偿金

能做什么

适合场景

根据工作年限、月平均工资、离职原因和所在城市，精准计算经济补偿金。严格按照《劳动合同法》第47条和第87条，支持协商解除、无过失解除、违法解除、经济性裁员等7种情形，自动适用3倍社平工资封顶和12年上限规则。

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常用

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薪酬方案

社保公积金计算器

一键计算五险一金缴纳明细，支持全国10大城市真实费率

2,352.60 元

个人月缴合计

10城市真实费率五险一金逐项明细个人+单位双向计算到手工资估算导出报告

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社保公积金计算器

一键计算五险一金缴纳明细，支持全国10大城市真实费率

能做什么

适合场景

输入月薪和所在城市，自动计算养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金的个人和单位缴纳金额，估算到手工资。支持北京、上海、广州、深圳等10个城市的2025年最新费率和缴费基数上下限。

使用热度

高频

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招聘提效

中国高校查询工具

985/211/双一流全量高校库查询，支持模糊搜索和导出

985/211/双一流全量高校模糊搜索按分类筛选内置高校分幂数据导出院校池

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中国高校查询工具

985/211/双一流全量高校库查询，支持模糊搜索和导出

能做什么

适合场景

涵盖全国985/211/双一流建设、双一流学科建设高校完整名单。支持模糊搜索、按类型筛选、筛选导出。内置高校分幂数据，辅助设置招聘院校池。

使用热度

高頻

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招聘提效

HR数据雷达图对比工具

多维度HR人力结构雷达图，支持按部门/年龄/学历/绩效分层展示

多维度人力结构雷达图按部门筛选对比校院分布可视化导出为PNG/PDF支持CSV上传

工具预览招聘提效

HR数据雷达图对比工具

多维度HR人力结构雷达图，支持按部门/年龄/学历/绩效分层展示

能做什么

适合场景

导入员工花名册数据，自动生成多维度人力结构雷达图：年龄分布、学历分布、校院分布、绩效分布、工龄分布等。支持按部门筛选对比，导出为PNG或PDF。

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常用

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组织发展

人才九宫格

九宫格人才盘点工具，支持Excel导入、PNG/PPT导出和多人协作

Excel批量导入员工展示干部流动轨迹多种主题样式导出为PNG图片导出为可编辑PPT

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人才九宫格

九宫格人才盘点工具，支持Excel导入、PNG/PPT导出和多人协作

能做什么

适合场景

将员工按绩效和潜力双维分布在九宫格中，展示人才流动轨迹和结构。支持Excel批量导入员工数据，可选择多种主题样式，一键导出为高质量PNG图片或可编辑PPT文件。

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高管常用

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劳动法合规

经济补偿金知识库

劳动合同法经济补偿金核心知识，条文解读、计算规则和常见误区

N/N+1/2N适用情形速查月平均工资计算规则3倍社平封顶说明工作年限认定要点常见争议裁判规律

工具预览劳动法合规

经济补偿金知识库

劳动合同法经济补偿金核心知识，条文解读、计算规则和常见误区

能做什么

适合场景

系统梳理经济补偿金的法律依据、适用情形、计算方法和实操要点。涵盖N/N+1/2N三种补偿类型、社平工资封顶规则、工作年限计算方式、常见争议场景和裁判规律。

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常用

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Tool Matches

更多工具

年终奖计税工具

年终奖单独计税 vs 并入综合所得对比，含临界点陷阱区间提示；月薪+年终奖联合优化见个税优化测算工具

薪酬方案进入 →

单独计税 vs 并入综合所得对比税后金额实时显示税率跳档陷阱提示最优方案自动推荐

年终奖计税工具

年终奖单独计税 vs 并入综合所得对比，含临界点陷阱区间提示；月薪+年终奖联合优化见个税优化测算工具

能做什么

适合场景

输入年终奖金额和年收入，自动对比单独计税和并入综合所得两种计税方式，找出最优发放方案。同时展示年终奖税率跳档陷阱区间。

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年度高频

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个税优化测算工具

综合税负优化计算，支持月薪/年薪/年终奖多维测算与Excel批量导入

薪酬方案进入 →

月薪/年度汇算两种模式专项附加扣除配置Excel批量导入多方案对比导出计算报告

个税优化测算工具

综合税负优化计算，支持月薪/年薪/年终奖多维测算与Excel批量导入

能做什么

适合场景

输入月薪、专项附加扣除等信息，全面测算个人所得税。支持月度和年度汇算清缴对比，帮助HR和员工规划薪酬结构、合理降低税负。支持Excel批量导入员工数据进行批量测算。

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高频

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QS 全球大学排名

多年度 QS 世界大学排名筛选、趋势查看与导出工具

招聘提效进入 →

2023-2025 三年 QS Top 300 数据按国家/地区/排名区间筛选排名趋势对比CSV / Excel 导出AI 对话分析（需自备 Key）

QS 全球大学排名

多年度 QS 世界大学排名筛选、趋势查看与导出工具

能做什么

适合场景

按年份、国家/地区、排名区间快速筛选全球大学，辅助校招院校池规划、海外人才地图和候选人学校背景快速查询。覆盖 2023/2024/2025 三年 QS Top 300 数据，支持 AI 对话分析（需自备 API Key）。

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新品

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培训人员分组与住宿分配

企业培训活动一键搞定分组和住宿，支持多维度均衡与房型自动匹配

培训发展进入 →

CSV批量导入参训人员多维度均衡分组自动住宿分配（同性同房）支持多种房型配置导出分组与住宿表

培训人员分组与住宿分配

企业培训活动一键搞定分组和住宿，支持多维度均衡与房型自动匹配

能做什么

适合场景

导入参训人员名单，按部门、级别、性别等维度自动分组，同时完成住宿房间分配，支持标间、大床房等多种房型，确保同性住宿、级别均衡。

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常用

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校招无领导分组

校招无领导小组讨论智能分组，支持按学校、专业、性别均衡分配

招聘提效进入 →

CSV批量导入候选人多维度均衡分组（学校/专业/性别）自定义每组人数导出分组结果CSV实时预览分组情况

校招无领导分组

校招无领导小组讨论智能分组，支持按学校、专业、性别均衡分配

能做什么

适合场景

导入候选人名单，按照学校背景、专业类别、性别等维度智能分组，确保每组人员构成均衡。支持CSV导入、自定义分组人数、一键导出分组结果。

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常用

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延迟退休计算器

按渐进式延迟退休政策，精确计算个人新退休年龄、延迟月数和弹性退休区间

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男女三类人群分别计算渐进延迟月数精确计算弹性退休区间（±3年）最低缴费年限随退休年变化官方对照表查询一键复制告知话术

延迟退休计算器

按渐进式延迟退休政策，精确计算个人新退休年龄、延迟月数和弹性退休区间

能做什么

适合场景

输入出生年月和人员类型（男职工/女管理技术岗/女操作岗），一键计算新法定退休年龄、退休时间、延迟月数、最低缴费年限和弹性退休区间，并附官方渐进式过渡对照表。基于《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025年1月1日施行）。

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常用

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