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字节跳动向AI员工开放豆包股;三星允许使用外部AI模型

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本期氪星晚报涵盖多项HR相关动态:字节跳动首次针对Seed AI部门员工发行低价股票期权,让员工分享部门成长收益;三星电子将从下月起允许员工使用外部AI模型,并计划开设AI培训课程;三星非芯片部门工会寻求阻止奖金协议投票,因不满偏向芯片部门;我国人形机器人全球市场占比超八成,年出货量1.44万台;美团跑腿发布Skill接入AI Agent生态,简化下单流程。此外还有空中客车交付推迟、荣耀600系列发布、腾讯应用宝Mac版公测、光轮智能和桥田智能完成融资等消息。

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据四位了解该激励计划的知情人士透露,字节跳动正为旗下Seed人工智能部门员工提供与该部门挂钩的低价股票期权。这是字节跳动首次针对特定业务单元发行股权。该激励机制让员工能分享Seed部门的成长收益,且不会被字节跳动其他业务线的业绩稀释收益。

空中客车供应不畅,澳洲航空开通伦敦和纽约不经停航班的计划遭推迟

空中客车(Airbus)表示,由于供应链问题困扰着这家飞机制造商,向澳大利亚的澳洲航空(Qantas Airways)交付首批远程客机的时间已经推迟。这家欧洲集团周二表示,12架经过特殊改装的A350-1000飞机中的第一架现在将于2027年4月交付。

三星电子将从下月开始允许员工使用外部AI模型

三星电子周二发布的一份内部备忘录显示,该公司将从下个月开始允许员工使用其他公司开发的生成式人工智能(AI)模型,例如ChatGPT。备忘录称,三星计划于6月正式推出一项外部生成式AI服务,目标用户是其设备体验(DX)部门的员工,该部门涵盖公司的显示器、移动设备和家电业务。据业内人士透露,三星还计划在下半年开设人工智能应用方面的培训课程,预计将有来自三星电子及其主要附属公司的约 2000 名高管参加。

美团跑腿发布Skill接入AI Agent生态,多步表单操作压缩为单轮对话

36氪获悉,近日,多家AI助手接入美团跑腿,为用户提供一站式同城服务,同期美团发布"跑腿Skill",将跑腿下单能力以封装Skill形式向AI助手生态开放。随着AI Agent生态快速兴起,用户发起跑腿需求的入口不再局限于美团App,而可能来自任何AI助手——OpenClaw、Cursor、微信、飞书等。跑腿Skill的发布,意味着无论用户使用哪个AI助手,说一句话就能调用美团跑腿完成下单,系统自动完成场景识别、地址匹配、价格预估与订单提交,将原本多步操作压缩为一步。

三星非芯片部门员工寻求法院阻止初步协议的表决

涉及三星电子向芯片部门员工发放约40万亿韩元(266亿美元)奖金的初步协议生出波折,一个代表该公司非半导体部门员工的工会要求韩国法院叫停表决程序。这个主要由数字体验部门员工组成的三星最小工会周二表示,其已申请禁令,要求停止就该协议进行投票。该工会的领导人已经表示,主导上周薪资谈判、放弃了罢工计划的三星最大工会,严重偏向芯片部门,牺牲了其他业务部门的利益。

特斯拉超级充电卡已向非特斯拉车主开放

36氪获悉,据特斯拉消息,特斯拉超级充电卡现已向非特斯拉车主开放。

新产品:

荣耀600系列正式发布

36氪获悉,5月25日,荣耀600系列新品发布会在厦门举行。荣耀600系列共推出Pro版、超级版、元气版三款机型,国补价2294.15元起。

腾讯应用宝Mac版正式开启公测

36氪获悉,5月26日,腾讯应用宝Mac版正式开启公测。本次公测版本支持安卓应用与手游在Mac上运行;支持EXE文件上传与运行。应用宝Mac版支持4K高清分辨率,并采用HiDPI+视网膜屏幕技术,实现最高120帧的刷新率,键鼠点击毫秒级响应。

投融资:

“光轮智能”完成新一轮融资

36氪获悉,近日,“光轮智能”完成新一轮融资。本轮由蚂蚁集团领投,建投投资、大湾区共同家园基金、森马方道基金、山东孚弘(工业富联参与管理产业基金)、芯能投资、临芯投资等国资、产业以及财务机构共同参与;同时,三七互娱、国方创新、道禾长期投资、鼎石资管等老股东超额跟投。本轮融资将主要用于物理 AI 的数据与评测基础设施相关核心技术投入,持续加强规模化交付能力建设,并加快全球市场开拓与生态合作。

“桥田智能”完成A+轮亿元级融资

36氪获悉,“桥田智能”已完成A+轮亿元级融资,由国家工业母机产业投资基金独家投资。资金将用于高端产能扩建、核心技术研发迭代及全球化市场布局。桥田智能成立于2016年,专注于汽车主机厂机器人末端及周边设备,产品矩阵涵盖快换盘、磁力换模系统、修磨机、工业连接器等。

今日观点:

Code Arena:阿里千问3.7编程能力超越GPT、Gemini,仅次于Claude系列

36氪获悉,5月26日凌晨,全球三方编程榜单Code Arena放榜,阿里最新旗舰模型Qwen3.7-Max得分1541,超越GPT-5.5、Gemini-3.5-Flash等一众模型,仅次于Claude系列,在大模型厂商中排名全球第二。

其他值得关注的新闻:

我国人形机器人全球市场占比超八成

据海关统计,今年一季度,我国机器人产业海外市场拓展步伐加快。各类单独列名的“机器人”合计出口额达113.2亿元,产品远销至全球148个国家和地区。目前中国人形机器人整机企业超140家,年出货量1.44万台,全球占比84.7%,每10台人形机器人就有8台来自中国。数据显示,中国具身智能产业的市场规模预计在2030年达到4000亿元,并有望在2035年突破万亿元。

日本对外净资产规模降为全球第三

日本财务省26日公布数据显示,截至2025年末,日本对外净资产为561.75万亿日元(1美元约合159日元),同比增长4.4%。从国家和地区排名看,日本由全球第二位降至第三位。

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寻求报道

本文图片来自:采访供图

AI 读后整理

对 HR 和管理者意味着什么

从管理者视角看,字节跳动针对Seed部门发行'豆包股'是股权激励模式的创新,将激励与特定业务单元绩效挂钩,避免被其他业务稀释,有助于吸引和保留核心AI人才,但也可能引发内部公平性争议。三星允许员工使用外部AI模型并开设培训课程,反映企业加速AI工具应用的趋势,HR需关注员工技能转型和数据安全。三星非芯片部门工会的抗议凸显薪酬分配公平性问题,提示管理者在制定激励方案时需平衡不同业务单元利益。人形机器人产业快速发展,可能影响制造业劳动力结构,HR应提前规划技能重塑和岗位调整。美团跑腿接入AI Agent生态代表服务自动化趋势,企业可借鉴以提升运营效率。

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