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阿里调整薪资结构,京东保蓝领岗位

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本资讯涵盖多个领域:阿里宣布自2027财年起将十三薪并入年终奖,发放时间顺延至4-5月;京东刘强东强调保住员工饭碗,启动‘涅槃项目’培训蓝领新技能;市场监管总局对立讯精密收购案罚款90万元;长鑫科技科创板IPO过会;三星工会批准薪酬方案,芯片部门人均奖金达40万美元;此外,香港金管局加强内地投资者开户核查,市场监管总局部署整治‘内卷式’竞争。这些动态涉及企业薪酬变革、员工保障、合规风险、行业竞争等,对HR管理有直接启示。

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【钛媒体综合】据新华社报道,中共中央政治局常委、国务院总理李强5月25日至27日在浙江省舟山市、宁波市调研。他强调,要深入贯彻落实习近平总书记关于构建大国储备体系的重要论述和指示精神,坚持政府主导、社会共建、多元互补,做好大宗商品和重要物资储备调节,强化战略保障、宏观调控和应对急需功能,持续提升产业链供应链韧性,加快建设大宗商品资源配置枢纽,为统筹发展和安全提供可靠保障。

李强来到舟山国家石油储备基地、大宗农产品储运基地和宁波大榭商业石油储备项目,听取石油、粮食等储备工作汇报,察看储备洞库等设施,了解项目建设运营情况。李强指出,面对外部环境变化带来的挑战,“手中有粮,心中不慌”。做好大宗商品和重要物资储备,对于经济社会稳定运行意义重大。要科学规划布局,优化储备结构,充分发挥多种主体作用,大力推进多种类型储备设施建设,加快补齐短板,进一步扩大储备容量。要加大科研攻关力度,推动储备和管理技术革新,提高信息化智能化水平。要深化体制机制改革,促进战略储备、商业储备等协同运作,完善轮换动用和市场调节机制,全面提升收储、管理、调配效能。在浙江国际大宗商品交易中心,李强了解大宗商品资源配置枢纽建设进展,细致询问交易情况及价格指数。他强调,要着力打造大宗商品集成服务平台,有效对接国内国际市场,健全多品类、全链条交易服务体系,积极探索期货现货联动经营,增强大宗商品价格形成机制的国际影响力。

李强前往甬舟铁路金塘海底隧道宁波段、宁波舟山港梅山港区,考察浙江交通物流体系建设规划,了解大宗商品运输加工情况。在隧道施工现场,李强察看掘进铺设作业,对建设团队加强装备研发、攻克技术难题予以充分肯定。他表示,甬舟铁路建成后将结束舟山群岛不通铁路的历史。金塘海底隧道地质条件复杂、施工难度大,要坚持科学施工、安全施工、绿色施工,积极应用新技术、新装备、新材料等,把质量管控贯穿建设全过程,打造经得起检验的精品工程。在宁波舟山港梅山港区,李强观看集装箱装卸无人作业,乘船察看部分重点项目。他指出,宁波舟山港是通江达海的重要节点,综合优势突出,辐射带动效应强。要强化港口基础设施建设,积极发展多式联运,深入推进海港、陆港、空港、数贸港“四港联动”,加快数智化改造升级,探索特殊时段特定路线货物无人化智能化运输,创新优化海事服务,不断提升吞吐能力和运营效率,大力发展临港产业,培育延伸产业链条,把宁波舟山港建设成世界一流强港。

钛媒摘声:

为什么机器人技术如此困难?因为在数字AI领域,比如ChatGPT或Gemini,如果一个模型在总结文本或撰写邮件时达到95%或99%的准确率,人类可以完成最后的1%。但在物理世界的机器人领域中,往往没有人介入干预,精度必须达到100%。人形机器人将是人类迎来的最大机遇之一。未来,每个人可能会拥有多个机器人。未来10到20年间,全球机器人总量将达到数百亿台。一旦精度难题得以解决,机器人产业将迎来爆发式增长。——英伟达机器人与边缘计算副总裁 Deepu Talla具身智能“ChatGPT时刻”的到来需满足两大核心条件:一是智能程度与泛化性达到较高水平,二是出现真正被市场广泛接受的爆款产品。在自动驾驶领域,算法做得好通常需要超过1000万小时的真机数据。而机器人复杂度远高于自动驾驶,预计需要几千万到上亿小时的真机数据。目前多数企业仍处于构建数据金字塔的早期阶段,因此迎来具身智能的“ChatGPT时刻”至少还需要3到5年。——普渡科技创始人兼CEO 张涛

国内公司:

长鑫科技科创板IPO获上市委会议通过

5月27日消息,长鑫科技集团股份有限公司科创板IPO获上市委会议通过。其招股说明书(申报稿)显示,公司2026年上半年实现营业收入1100亿元至1200亿元,同比增长612.53%至677.31%;实现归母净利润500亿元至570亿元,同比增长2244.03%至2544.19%。公司此次IPO拟募资295亿元,用于存储器晶圆制造量产线技术升级改造项目、DRAM存储器技术升级项目、动态随机存取存储器前瞻技术研究与开发项目等项目。

市场监管总局:立讯精密收购闻泰科技部分业务违法实施经营者集中,决定对其处以90万元罚款

5月27日消息,市场监管总局对立讯精密工业股份有限公司收购闻泰科技股份有限公司部分业务违法实施经营者集中案作出行政处罚决定。决定书显示,市场监管总局认为,立讯精密负有依法申报经营者集中的法律义务,未依法事先申报实施经营者集中,违反《反垄断法》第二十六条规定,构成违法实施经营者集中。依据《反垄断法》第三十三条,评估认为本项集中不具有排除、限制竞争的效果。依据有关规定,市场监管总局综合考虑了当事人违法行为的性质、程度、持续时间和消除违法行为后果的情况等。立讯精密在市场监管总局掌握该违法实施经营者集中行为前主动报告,具有从轻处罚情形。同时,立讯精密在发现违法事实后积极整改,完善反垄断合规管理制度并有效实施,决定对立讯精密处以90万元罚款的行政处罚。

阿里薪资大调整:自27财年起,原十三薪并入年终奖,发放时间顺延4-5月

5月27日消息,据阿里发布的全员信内容,自2027财年起,员工十三薪并入年终奖,改名为“并肩前行奖”,发放时间变更为和年终奖一起发放,即年终奖将由“并肩前行年奖”和“绩效年奖”两部分组成,单独列示。据悉,阿里十三薪与年终奖合并后,十三薪发放时间会从之前每年随春节当月顺延至4—5月。据了解,上述调整适用于工作地在中国内地的阿里正式员工,港澳台及海外地区以当地法律法规或公司当地政策为准。全员信还提及,考虑到原十三薪的周期为自然年,年奖周期为财年,第一次并肩前行年奖将于2027年奖发放月发放。若员工2026年1月1日到2027年3月31日均在岗,将获得1.25个月的并肩前行年奖。

刘强东最新内部讲话:想尽一切办法保住兄弟们的饭碗

5月27日消息,京东创始人刘强东在近日的内部讲话中强调,面对新技术冲击,必须“想尽一切办法”保住公司数十万员工的饭碗,特别是蓝领“兄弟”的工作。‌‌‌据介绍,京东内部启动了“涅槃项目”,本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下,京东在全国建立了80多个robobase(项目),培训蓝领工人机器人维修保养等新技能,帮助蓝领工人白领化,使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。刘强东表示,对于被机器取代的一线员工,京东一个都不会开除,京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。

拼多多第一季度营收1062亿元,同比增长11%

5月27日消息,拼多多发布财报,2026年第一季度营收1062亿元,同比增长11%;归属于普通股股东的净利润为125亿元,同比下降15%。

宁德时代旗下公司与张雪机车高层正式开始接洽合作

5月27日消息,有知情人士透露,新能安与张雪机车已就具体合作方案展开接洽。张雪机车创始人张雪以及新能安微型车事业部总裁林晓静等出席了这一次方案的洽谈和交流。此前,新能安曾发布一则“张雪机车×新能安”主题视频,引发业内对双方可能展开合作的广泛猜测。作为宁德时代与ATL合资设立的锂电池企业,新能安专注能源存储、短途出行、电动工具、无人机、清洁工具及泛机器人领域。

段永平增持泡泡玛特

5月27日消息,港交所信息显示,泡泡玛特迎来主要股东权益变动,段永平与H&HInternational Investment,LLC同步增持公司股份,一致行动人持股比例达5.69%,触发强制披露要求。

产品岗裁员50%?美团相关人士回应:不实

5月27日消息,社交平台有消息称,美团产品岗将裁员50%。对此,从接近美团人士处了解到,此为不实消息。

雄韬股份澄清:华为公司发表了韬(τ)定律与公司业务不存在关联

5月27日消息,雄韬股份公告称,公司关注到网络平台发布不实传闻,包括与华为、微软、英伟达等合作及“AI算力基础设施核心供应商”等表述。经核实,公司未与华为公司存在合作关系,华为公司发布的韬(τ)定律相关概念与公司主营业务不存在关联关系。公司不属于AI算力基础设施核心供应商,电源系统仅占数据中心投资的5%-10%;氢能业务2025年收入869万元,影响很小;固态电池未量产,钠离子电池参股公司亏损。公司经营正常,无应披露未披露事项。

贵州茅台:完成30亿元股份回购

5月27日消息,贵州茅台公告称,公司完成股份回购,实际回购218.86万股,占总股本0.1748%,回购金额约30亿元,回购价格区间1,252.63元/股至1,499.74元/股。回购股份将全部用于注销并减少注册资本,预计于2026年5月28日完成注销。

国外企业:

三星工会同意新薪酬方案:人均40万美元奖金

5月27日消息,报道称三星电子工会以73.7%的投票支持率批准一项薪酬协议。根据方案,约7.8万名半导体部门员工,将获得公司年度经营利润的10.5%作为股票奖金,另加1.5%现金奖励,存续期长达十年。以券商KB证券预测的三星2026年经营利润327万亿韩元(约2170亿美元)测算,内存芯片部门员工的人均奖金预计将达到约6亿韩元(40万美元,271万元人民币)。而同一屋檐下的另一边,非芯片部门的智能手机及家电等业务员工,在现有奖金结构下仅可获得约600万韩元(约4000美元),较内存芯片员工相差百倍。

Robinhood将允许客户部署AI代理进行股票交易

5月27日消息,据报道,Robinhood表示,将允许客户在其平台上部署人工智能代理进行股票交易,并使用信用卡进行支付。用户可以开设一个专门的交易账户,与他们的主账户分开,然后让其人工智能代理代表他们进行交易。

政策风向:

将制定金融法、医疗保障法等,2026年度立法工作计划发布

5月27日,全国人大常委会法工委副主任黄薇就落实“十五五”规划纲要,全国人大常委会立法规划计划进行了介绍。 2026年是“十五五”开局之年,安排继续审议的法律案15件、初次审议的法律案19件,还有一些预备审议项目。其中,生态环境法典、民族团结进步促进法、国家发展规划法已经十四届全国人大第四次会议审议通过。 围绕加快构建高水平社会主义市场经济体制,将制定耕地保护和质量提升法、国有资产法,修改企业破产法、商标法、注册会计师法、企业国有资产法、招标投标法、政府采购法、价格法、农业法、税收征收管理法。 加快金融领域立法,将制定金融法、金融稳定法,修改银行业监督管理法、中国人民银行法,并注重加强金融领域其他立法修法研究论证工作。 加强保障和改善民生制度建设,将制定社会救助法、医疗保障法、托育服务法、国家消防救援人员法、产业工人队伍建设法,修改教师法、道路交通安全法、城市房地产管理法。 保障和促进社会公平正义,将制定检察公益诉讼法,修改监狱法、刑事诉讼法。 完善生态环境保护法律制度,制定南极活动与环境保护法,修改水法、可再生能源法。 加强涉外法治建设,制定反跨境腐败法、华侨权益保护法,并注重在相关法律中完善涉外规定。 截至目前,十四届全国人大常委会立法规划推进顺利,任期内拟提请审议的79件第一类项目已完成58件,完成率为73.4%,其他项目有序推动。

香港金管局:就内地投资者投资账户新增三项监管措施,开户核查倒查至2023年1月

5月27日消息,针对“香港地区部分银行开立投资账户需签署声明”一事,香港金管局回应,相关监管要求系5月22日向所有认可机构发出。 香港金管局提供的材料显示,要求注册机构在开设及管理内地投资者的投资账户时须采取三项额外措施,其中包括:关闭使用可疑或伪造文件开立的投资账户,识别自2023年1月起或金管局指明的任何其他时段内曾使用可疑或伪造文件开立的客户投资帐户,有关文件包括身份证明文件;关闭零结余不动投资账户,具体指由内地投资者持有的投资帐户,而该帐户截至2026年5月22日(参考日期)均无任何资产结余,且在参考日期起计前12个月内并无由客户展开的活动;新开立投资帐户时,须向该内地投资者取得书面声明确认所有用以支持投资活动及相关结算的资金均来自中国内地以外的合法来源等。

聚焦直播带货、外卖等,市场监管总局部署整治“内卷式”竞争

5月27日消息,市场监管总局部署各地市场监管部门自5月至12月开展信用赋能整治“内卷式”竞争专项行动。此次专项行动明确:抽查一批“内卷式”竞争高发易发领域经营主体。在直播带货、外卖行业及重点工业产品生产等“内卷式”竞争高发易发领域开展“双随机”专项抽查,并通过国家企业信用信息公示系统公示抽查结果,强化信用约束。深挖细查排查出的问题线索,依法依规分类处置。惩治一批“内卷式”竞争违法失信经营主体。综合运用经营异常名录、严重违法失信名单管理和行政处罚信息公示等信用监管工具,从严从快处置一批“内卷式”竞争违法失信案件。对于涉及“内卷式”竞争的违法失信经营主体,从严实施信用修复,不得适用“容缺受理”等便利化措施。曝光一批“内卷式”竞争违法失信典型案例。形成一批制度机制建设成果。

股市行情:

中国公募基金总规模首次突破39万亿关口,再创历史新高

5月27日消息,中基协最新公布的公募基金市场数据显示,中国公募基金总规模在4月份增长超1.8万亿元,总规模达到39.36万亿元,再创历史新高。分基金类型来看,货币基金规模在4月增长超6400亿,债券基金增长超5100亿,混合基金增长超3900亿,股票基金总规模增长超1600亿。此外,FOF、QDII基金的规模也在4月实现增长。

恒生港美科技指数将纳入SpaceX

5月27日消息,恒生指数公司发布公告,恒生港美科技指数的编算方法将有以下更新:新增太空探索技术公司(SpaceX)至指定美国成分股名单。8只美国上市成分股的比重将于SpaceX的第7个交易日收市后重新计算至等权重,新增成分股和更新后的成分股比重将于SpaceX的第11个交易日生效。上述变更将以SpaceX确认上市作实。

其他重要内容:

伊美谅解备忘录初步非正式文件内容披露,海峡通行量或将恢复至战前水平

AI 读后整理

对 HR 和管理者意味着什么

从管理者视角看,阿里调整薪资结构将十三薪并入年终奖,旨在简化薪酬体系并强化绩效导向,但发放时间延后可能影响员工短期现金流感知,需关注员工接受度与激励效果。京东的‘涅槃项目’体现企业对技术替代下蓝领员工的保护承诺,通过技能培训实现岗位转型,有助于缓解员工焦虑、提升组织忠诚度,同时降低裁员引发的声誉风险。立讯精密因未依法申报经营者集中被罚90万元,警示企业在并购重组中必须重视反垄断合规,HR部门应参与尽职调查,避免因流程疏忽导致法律风险。长鑫科技IPO过会及高营收增长反映半导体行业景气,HR需关注人才争夺与薪酬竞争力。三星薪酬方案中芯片部门与非芯片部门奖金差距百倍,可能引发内部公平性问题,HR需平衡差异化激励与团队协作。市场监管总局整治‘内卷式’竞争,对直播、外卖等行业用工模式提出合规要求,HR应审视是否存在过度加班、恶性竞争等行为。

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