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劳动法合规

经济补偿金知识库

系统梳理经济补偿金的法律依据、适用情形、计算方法和实操要点。涵盖N/N+1/2N三种补偿类型、社平工资封顶规则、工作年限计算方式、常见争议场景和裁判规律。

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劳动法合规

核心能力

N/N+1/2N适用情形速查

月平均工资计算规则

3倍社平封顶说明

工作年限认定要点

常见争议裁判规律

使用动作

01

查阅适用情形

确认哪种离职情形对应哪种补偿类型

02

理解计算规则

月平均工资基数和工作年限如何认定

03

结合计算器使用

理解规则后再用经济补偿金计算器精确计算

使用建议

很多HR在经济补偿金上踩坑,不是算错了数字,而是搞错了适用情形。这个知识库帮你先搞清楚该不该给、给多少,再用计算器算具体数字。

常见问题

协商解除和被迫离职的区别?

协商解除双方同意终止,给N。被迫离职是员工因用人单位违法而主动解除,给N+1实质。两者补偿标准一样但举证责任不同。

定制方案

需要企业版落地?

可以继续扩展成团队版工作流,支持模板固化、协作权限和组织数据接入。

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组织数据接入
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