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以下是我们上周收集的一组数字——包括在2026年HR身份调查中，有多少HR专业人士将培训视为首要任务。
1. 97%
根据Gartner的调查，97%的HR领导者 表示，员工期望雇主提供技能提升机会。这一数据凸显了员工对持续学习和发展的强烈需求，尤其是在AI技术快速演变的背景下。
2. 7800万
世界经济论坛预测，到2030年，AI和自动化将 消除9200万个岗位，但同时将 ** 创造1.7亿个新职位**，净增约7800万个就业机会。这意味着AI对就业的总体影响是积极的，但需要大规模技能重塑。
3. 42%
在HR Dive的2026年HR身份调查中，42%的HR专业人士 将“培训和发展”列为首要任务，高于其他任何领域。这反映了HR部门在应对技能缺口时的紧迫感。
4. 68%
根据Adobe的一项研究，68%的员工 表示，如果雇主不提供薪酬透明度，他们会考虑离职。薪酬透明度已成为留住人才的关键因素。
5. 35%
远程办公的普及率持续上升，35%的受薪员工 目前完全远程工作，相比疫情前的5%大幅增长。混合办公模式成为新常态。
这些数字共同描绘了一个正在快速变化的职场图景：技术变革、员工期望提升、以及HR角色的重新定义。