输入出生年月和人员类型(男职工/女管理技术岗/女操作岗),一键计算新法定退休年龄、退休时间、延迟月数、最低缴费年限和弹性退休区间,并附官方渐进式过渡对照表。基于《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》(2025年1月1日施行)。
使用人数
常用
推荐场景
退休政策计算
适用模块
员工关怀
立即使用
根据《渐进式延迟法定退休年龄的决定》官方规则,输入出生年月和人员类型,一键计算退休年龄、延迟月份、弹性退休区间和最低缴费年限。
填写后点击开始计算。
适用规则
查完直接发给同事,一键复制
话术模板
支持复制、导出和继续微调。
选好信息,点击开始计算
在左侧填写性别、岗位类型和出生年月
核心能力
男女三类人群分别计算
渐进延迟月数精确计算
弹性退休区间(±3年)
最低缴费年限随退休年变化
官方对照表查询
一键复制告知话术
使用动作
选择人员类型
区分男职工、女管理/技术岗、女操作/工人岗三类
输入出生年月
填写年份和月份即可
点击计算
输出退休年龄、退休时间、延迟月数等完整结论
使用建议
HR最常被追问的政策计算之一。新政策渐进过渡,每人情况不同,手算容易出错。该工具基于官方规则,直接输出可复制的告知话术。
改革实施前已达原法定退休年龄者不受延迟退休影响,工具会自动识别并标注。
弹性退休是自愿原则,员工可申请提前或延迟,须与单位协商,且不得违背个人意愿。