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HR做了5年,感觉遇到天花板了,是跳槽还是转型
?
匿名用户
2026/06/09
♡
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5年HR经验,一直在中型公司做招聘+员工关系,职业路径很清晰但上升无望(上面的位置被人占着)。想转方向,不确定是转HRBP还是直接往HRD走,或者做猎头?
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这类问题常常不是一句话能解,先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例,也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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