HR如何在老板和员工之间找到中立立场

最近遇到一件事：老板让我调查一名员工是否有跳槽意向，我查了但没告诉老板我不想做这件事。感觉HR夹在中间太难了，一旦帮了老板就伤了员工，反过来也是。