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应届生薪资期望越来越高，HR怎么平衡校招薪酬和社招薪酬的公平性

?匿名用户

2026/06/220 回复

今年应届生开口就要18-22K，跟2-3年经验的社招员工差距很小，甚至有倒挂的情况。老员工如果知道会有情绪。校招薪资策略和社招怎么平衡？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。