吐槽

公司价值观写的是坦诚透明，但信息老是不对称，员工感知落差很大

?匿名用户

28天前0 回复

公司价值观第一条是"坦诚透明"，但实际上重大决策前员工都是最后知道的，甚至有次裁员连被裁的人都是当天早上才知道。这种落差HR怎么跟员工解释？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。