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跨国公司本地化招聘，外籍leader要求"必须英语流利"，但岗位完全用不到

?匿名用户

26天前0 回复

外籍VP坚持要求所有候选人英语流利，理由是方便他沟通。但这个岗位日常完全不用英语，导致我们筛掉了很多优秀候选人，招聘周期拉长了2倍。HR能拒绝这个要求吗？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。