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内推制度推了一年,内推质量越来越差,内推的都是什么都不符合的
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匿名用户
2026/06/19
♡
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设了内推奖金1000元,结果大家开始乱推,推来的候选人根本不满足岗位基本条件。内推审核加严了,又打击了员工积极性。内推制度怎么设计才能既有量又有质?
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这类问题常常不是一句话能解,先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例,也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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