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从大公司HR跳到初创公司HR,落差有多大
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匿名用户
19天前
♡
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在一家5000人上市公司做了3年HR,考虑跳到50人的初创,为了学更多东西。有没有做过这种跳法的HR,感受怎么样?大公司的系统性经验在初创能用上吗?
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这类问题常常不是一句话能解,先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例,也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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