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员工绩效一直是B，突然一个季度变成C，他说是报复打分

?匿名用户

26天前0 回复

员工和他的直属leader关系不好，之前一直B，这个季度leader给了C，员工投诉说是报复打分。我们没有客观的绩效记录来证明，这种情况HR夹在中间怎么处理？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。