吐槽

绩效和薪酬挂钩，但业务leader说不想给某人涨工资，想绕过绩效体系

?匿名用户

2026/06/130 回复

公司绩效A对应调薪8-12%，但有个部门leader说某个A员工他不想给加薪，想把名额腾出来给另一个人。我拒绝了，他找老板投诉说HR太死板。这种情况你们怎么处理？

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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。