讨论

如何跟老板解释HR的工作不只是发工资和办入离职

?匿名用户

16天前0 回复

老板一直把HR定位为事务性部门，说"HR的核心就是发工资、入职离职手续、社保"，不支持HR做组织发展类的工作。如何跟老板讲清楚HR的战略价值？

同行回复

0 条回复

还没有回复

这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。

补一条经验

讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。