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员工私下搞小团体孤立某个同事，HR该管吗
?匿名用户
2026/03/200 回复有员工投诉被几个同事有意无意地孤立：开会不叫他，吃饭不叫他，工作信息不同步他。但没有明确的证据说是故意的。这种情况HR有没有职责介入？怎么介入？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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补一条经验
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。