?匿名用户2026/03/30
我也有类似经验，用AI起草了几份劳动合同补充协议，法务说措辞很规范。但有一次AI用了一个过时的政策条款，差点出问题。结论：AI起草大大提高效率，但涉及法律合规的内容必须人工+法务再过一遍，不能直接用。
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AI帮我写的PIP计划，法务说比我自己写的更规范，有点被它碾压了
?匿名用户
2026/03/293 回复之前PIP写得很随意，主要怕麻烦。最近试着让AI起草，给出了足够详细的背景信息，出来的草案法务看了说条款设置比较规范。现在有点依赖了，感觉是好事也是坏事。
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?匿名用户2026/03/31
有没有用的具体提示词分享一下？我自己试过让AI写PIP，给出来的版本太通用，跟实际情况不匹配，感觉还是得自己大量改。
?匿名用户2026/04/01
回复@黄洁：关键是给AI足够多的背景信息：员工岗位、司龄、具体绩效问题（要举例，不要说"绩效差"）、已做过哪些沟通、公司所在城市。信息越具体，出来的PIP越定制化，改的地方越少。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。