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员工提了离职但不想走完一个月，要求即时解除怎么处理
?匿名用户
2026/03/180 回复员工说要离职，但下家要求他两周内到岗，想让我们同意即时解除。如果不同意，他直接走了不来了，我们能扣他工资吗？这种情况在劳动法上怎么处理最稳妥？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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