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工伤认定期间员工绩效差，能开绩效谈话吗
?匿名用户
2026/03/240 回复一个员工工伤在治疗，同时本季度绩效确实不达标（是在受伤之前就不达标的）。这种情况下启动绩效改进计划，法律上有没有风险？还是等工伤恢复后再处理？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。