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绩效改进计划执行到一半，员工主动提离职，PIP还要继续吗
?匿名用户
2026/04/010 回复员工PIP进行到第45天，突然提了离职，说想好聚好散。我们是继续PIP到期再走，还是直接协商离职？对公司来说哪个更有利？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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补一条经验
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。