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年度绩效评分，老板在校准会前直接要求HR改人的评级，合规吗
?匿名用户
2026/03/250 回复我们的流程是直属上级评分，经过校准会确认。但这次校准会前，大老板提前看了分布，说某个部门分太高，直接要求HR把几个人的B+改成B。这违规吗？HR应该怎么应对？
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这类问题常常不是一句话能解，先把你的经验放进去也很有用。
补一条经验
你的反例，也可能正好救人。
讲清你遇到的边界、当时怎么做、后来结果怎样。模板和话术也可以直接贴。
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